声明：专注 2025江苏大学附属医院全职博士后招聘15人公告 进入阅读模式 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.57 回本周期：<7个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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近期医疗卫生招聘资讯丨 江苏卫健委招聘500题历年试题丨结构化面试30题丨公众号：中公干货站丨在线咨询 一、招聘条件
1.思想政治素质高，拥护中国共产党的领导，爱国守法，品行端正，工作中有团结协作、无私奉献精神。
2.博士后申请者一般应为获得博士学位不超过三年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
3.全职博士后：以统招博士毕业生的身份，或与原单位解除聘用关系，或在国(境)外获得博士学位，全时全职来我院从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)。医院根据人才队伍建设需要，以补充医院高水平临床科研队伍为主要目标，设置全职博士后A、B、C类。
博士后A类需满足以下条件中的一项：1.主持国家级课题1项;2.以第一作者或责任通讯作者发表中科院一区高质量论文1篇。
博士后B类需满足以下条件中的一项：1.主持省(部)级课题1项;2.以第一作者或责任通讯作者发表中科院一区论文1篇，或二区论文2篇，或三区论文4篇。
博士后C类需满足以下条件：以第一作者或责任通讯作者发表中科院二区论文1篇，或三区论文2篇。
三、薪酬待遇
1.A类博士后年薪50万/年，B类博士后年薪40万/年，C类博士后年薪30万/年。
2.全职博士后科研启动经费10万元-20万元。
3.支持博士后以项目负责人身份申报各级各类项目，如“江苏省卓越博士后计划”“博士后创新人才支持计划”“博士后国(境)外交流项目”等。
4.博士后在站期间可享受医院相应的人才、科技奖励，超工作量部分可以叠加发放。
5.提供租房补贴1000元/月。
6.优秀博士后可留院工作，按相关程序办理进编手续。
四、应聘方式
应聘者可点击链接https://www.wjx.cn/vm/myK3O26.aspx#或扫描下方二维码，填写基本信息并上传个人简历或直接将个人简历(简历务必备注博士后应聘)发送至电子邮箱jdfyzp@163.com。联系人及电话：陈老师0511-85036827。
原标题：江苏大学附属医院2025年全职博士后招聘公告
文章来源：https://www.jdfy.cn/zhaopinxinxi/13449.html
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