2026广发银行苏州分行校园招聘公告 进入阅读模式

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平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.39 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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2026 届本科及以上学历毕业生

境内院校：2026 年 1 月至 2026 年 8 月毕业

境外院校：2025 年 1 月至 2026 年 8 月毕业

专业不限，重点招收金融、经济、理学、工学、法学、财会等相关专业

招聘职位

分行营销人才

为分行公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才。

结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。

表现出色者将成为支行管理干部储备人选。

分行金融科技类

在总行数字金融指引下，负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试，运用数字化思维高效管理日常工作。

开展分行大数据分析及建模工作，借助数字化工具精准审视市场动态。

负责分行信息安全管理的各项具体工作，处理与信息安全合规相关的各项具体工作。

配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。开展业务融合分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。

全方位员工培养

培训类型：职业素养培训、专业能力培训、领导力培训

职业素养通用培训、专业能力提升培训，领导力培训以及资源丰富的线上学习平台，为员工提供全方位的培训课程和学习资源。

培养体系：多序列发展通道、“1+1+3” 培养方案、1v1 导师带教

新员工、基层、中层、全员覆盖、分层分能的培训体系，多序列发展通道，晋升规则清晰，1V1 导师带教，轮岗、挂职、交流任职等多种历练机会，全面助力员工职业成长。

校招日历

网上报名：即日起至 10 月 31 日

简历筛选：即日起 分批开展

面试：9 月至 11 月 分批开展

笔试测评：9 月底至 11 月分批开展

体检 | 资格审查 | Offer：11 月至 12 月 分批开展

招满即止，请尽早投递(各机构笔试、面试先后顺序略有不同，请以各机构通知为准)

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报名截止日期：苏州分行 2025 年 10 月 31 日

咨询邮箱：suzfhrlzywyx@cgbchina.com.cn(不接受简历投递)

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原标题：苏州 | 广发银行苏州分行2026年度校园招聘

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/q0yxheVXwheregur_OvV-g

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